ادوات قياس اثر العمل الاشرافي
ادوات قياس اثر العمل الاشرافي :. 1- العمل على التنمية المهنية والتطوير المستمر لمستوى المشرفين التربويين . 2- التأكد من مدى تحقق الأهداف المرجوة من الإشراف التربوي . 3- التعرّف على ما تم إنجازه من خطة الإشراف وما تم تحقيقه من أهدافها . 4- التأكد من كفاءة المشرفين التربويين من حيث تخصصهم وخبراتهم وقدراتهم على الإشراف الحديث في عصر المعرفة . 5- التعرّف على قدرات الأفراد غير المستغلة في عملهم الحالي ، وبالتالي يمكن أن يكون ذلك مدخلاً لإعادة توزيع المسؤوليات والمهام والأدوار بما يكفل الاستفادة القصوى من هذه الطاقات والقدرات . 6- قياس مدى فاعلية البرامج والأساليب الإشرافية ومدى مساهمتها في تلبية الاحتياجات التدريبية . 7- تشخيص ما يقابل الإشراف التربوي من عقبات ومشكلات ومعرفة أسبابها من أجل علاجها . 8- تحفيز المشرفاتالتربويات على المزيد من العمل والبذل والعطاء . طرائق وأساليب تقويم فاعلية الأداء الإشرافي : إنّ طرائق وأساليب تقويم فاعلية الأداء الإشرافي كثيرة جدًا من أبرزها : الاستبانات المحكمة المخصصة للتقويم . التقارير الأسبوعية والشهرية والفصلي...
تعليقات
إرسال تعليق